DIPLOMADO EN IDENTIFICACIÓN, MANEJO Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

Categorias: DIPLOMADOS | SALUD
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Acerca de este curso

El Diplomado en Identificación, Manejo y Control de Factores de Riesgo Psicosociales está orientado al fortalecimiento de conocimientos relacionados con la identificación y comprensión de los factores de riesgo psicosocial presentes en los contextos organizacionales. Aborda conceptos esenciales sobre modelos de salud aplicados al ámbito laboral, estrés, factores de vulnerabilidad personal y estresores laborales, así como sus posibles consecuencias para las personas y las organizaciones.

Asimismo, desarrolla contenidos relacionados con el burnout y el mobbing, considerando sus características, consecuencias, prevención, intervención y aspectos legales. El programa también comprende la evaluación de riesgos psicosociales, el marco legal, las técnicas de prevención e intervención en sus niveles primario, secundario y terciario, así como la medición y evaluación mediante modelos de salud aplicados y el análisis de actitudes dentro del mundo social.

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¿Qué aprenderás?

  • Comprender los conceptos esenciales de los factores de riesgo psicosocial y los modelos de salud aplicados a los contextos organizacionales.
  • Identificar los principales desencadenantes del estrés y los factores de vulnerabilidad personal relacionados.
  • Reconocer los principales estresores laborales y sus posibles consecuencias para las personas y las organizaciones.
  • Analizar el concepto de burnout, sus consecuencias y las principales estrategias de prevención e intervención.
  • Identificar las características del mobbing, sus consecuencias y las consideraciones legales relacionadas.
  • Conocer los principales aspectos involucrados en la evaluación de los riesgos psicosociales y su correspondiente marco legal.
  • Diferenciar las técnicas de prevención e intervención primaria, secundaria y terciaria frente a los riesgos psicosociales.
  • Comprender los modelos de salud aplicados a la medición y evaluación de factores relacionados con el bienestar organizacional.
  • Analizar las actitudes como elementos vinculados con la evaluación e interpretación del mundo social.
  • Integrar los conocimientos sobre identificación, evaluación, prevención e intervención de factores de riesgo psicosocial en contextos organizacionales.

Contenido del Curso

MÓDULO I: GENERALIDADES, CONCEPTOS ESENCIALES DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y MODELOS DE SALUD APLICADOS A LOS CONTEXTOS ORGANIZACIONALES

  • EXAMEN VIRTUAL DEL MÓDULO I

MÓDULO II: EL ESTRÉS: DESENCADENANTES Y PROCESOS DE FACTORES DE VULNERABILIDAD PERSONAL

MÓDULO III: EL ESTRÉS LABORAL: CLASIFICACIÓN DE ESTRESORES LABORALES Y CONSECUENCIAS PARA LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO IV: EL BURNOUT: CONCEPTO, CONSECUENCIAS, PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN

MÓDULO V: EL MOBBING: CARACTERÍSTICAS, CONSECUENCIAS Y CONSIDERACIONES LEGALES

MÓDULO VI: EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES: PRINCIPALES CUESTIONES DE EVALUACIÓN Y MARCO LEGAL

MÓDULO VII: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN: PRIMARIAS, SECUNDARIAS Y TERCIARIAS

MÓDULO VIII: MODELOS DE SALUD APLICADOS: MEDICIÓN Y EVALUACIÓN

MÓDULO IX: ACTITUDES: EVALUAR EL MUNDO SOCIAL

Calificaciones y reseñas de los estudiantes

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